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Vision, engagement, focus? OKR!
Jean-Marc Fillistorf & Florence LéchotFait
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Favoriser l'émergence spontanée d'équipes motivées
Gilles RuffieuxFait
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Utiliser l'intelligence collective pour décider quelle direction prendre, exemple de la SSR
Magali Balaud & Léo MartiFait
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La cohésion d’équipe au service de la performance
Gautier VASSEURFait
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Former les étudiant.e.s à travailler en équipe
Christophe Wagnière & des étudiant-esFait
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Naviguer dans les défis de la collaboration
Alex MargotFait
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Et si les séances pouvaient être utiles?
Lolita DamianizFait
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Negotiations VUCA pour groupes et personnes
Joachim DehaisFait
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La culture de collaboration en équipe
Manon Pétermann & Davide PrudenteFait
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Utiliser les profils comportementaux pour mieux gérer ses projets
Romain BouvyFait
Fabien Duay, Scrum Master à Gammadia
www.linkedin.com/in/fabienduay/
"J'investis mon énergie et mes compétences dans mon équipe afin qu'elle puisse améliorer le quotidien de nos clients. J'aime à penser que la réalisation d'un projet est avant tout une aventure humaine."
Florence Léchot, Product Owner à Gammadia
https://www.linkedin.com/in/florencelechot/
"Travailler en équipe, avoir un objectif commun, construire ensemble, tout cela m’anime au quotidien."
En quoi la bonne santé impacte la performance d’une équipe et facilite son adaptation au changement ?
Comment favoriser un environnement dans lequel chaque personne peut évoluer et permettre une collaboration efficace ?
| Retour d'expérience | PDU Power Skills | Communication Feedbacks Amélioration continue |
Une équipe soudée, qui ose parler de ses problèmes, et qui discute ensemble de comment s’améliorer, voilà ce dont nous avons besoin pour faire face au changement.
Nous nous sommes donc demandés comment amener un groupe de personnes à devenir une telle équipe.
Chez tipee, nous avons mis en place plusieurs outils afin de favoriser cette transformation.
Parlons-en !