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Vision, engagement, focus? OKR!
Jean-Marc Fillistorf & Florence LéchotFait
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Utiliser l'intelligence collective pour décider quelle direction prendre, exemple de la SSR
Magali Balaud & Léo MartiFait
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Une équipe en bonne santé, et donc performante !
Florence Léchot & Fabien DuayFait
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La cohésion d’équipe au service de la performance
Gautier VASSEURFait
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Former les étudiant.e.s à travailler en équipe
Christophe Wagnière & des étudiant-esFait
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Naviguer dans les défis de la collaboration
Alex MargotFait
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Et si les séances pouvaient être utiles?
Lolita DamianizFait
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La nouvelle génération d'actifs arrive et bouscule les codes en entreprises (et aucune entreprise ne l'a anticipé)
Anthony RetailleauFait
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La culture de collaboration en équipe
Manon Pétermann & Davide PrudenteFait
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Negotiations VUCA pour groupes et personnes
Joachim DehaisFait
Le 5e principe agile : Construire des projets avec des personnes motivées est si difficile à mettre en œuvre dans un monde changeant. Comment favoriser dans vos équipes l'émergence de personnes motivées et la constitution spontanée d'équipe qui vont faire la différence.
| Retour d'expérience | PDU Power Skills | Motivation Equipe Engagement Gestion de projet |
Objectifs de la session
* Identifier ce qui peut bloquer ou libérer l'auto-engagement de vos talents sur vos projets
* Proposer une méthode et un outil permettant d'initier ce changement rapidement
Entre information, base scientifique et retour d'expérience, nous allons déconstruire certaines pratiques et habitudes dans la constitution des équipes projet et démontrer au profit de la stimulation de l'émergence des talents au service de vos projets. Nous répondrons à ces différentes questions :
Comment stimuler l'auto-engagement de vos talents sur vos projets ?
Comment réunir les bonnes personnes autour des projets les plus importants pour l'organisation et favoriser l'émergence d'équipes motivées ?
Quel impact sur votre organisation de projet ?
Comment initier ce changement dans vos organisations ?